Worum geht es im Seminar?

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Die Frage, wie Menschen im Betrieb mit einander umgehen, ist mitentscheidend über das Wohlbefinden in der Arbeit. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle und sind gefordert, wenn es darum geht, Motivation, Betriebsklima, Anwesenheitsquote und Output zu verbessern.

– angesichts der wachsenden Belastungsdichte keine leichte Aufgabe.

Aber es gibt durchaus Möglichkeiten, die Führungskräfte bei diesen Anforderungen zu unterstützen und damit zu ihrer Entlastung und zur Gesundheitsförderung aller beizutragen.

Voraussetzung hierfür ist eine entsprechende Sensibilisierung der Führenden sowie – als unverzichtbare Basis – ein gesundheitsgerechter Umgang mit sich selbst.

Ziele des Seminars: 

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• Erkennen der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Anwesenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/Innen, sowie ein bewussterer Umgang mit dem Thema

• ein gesundheitsgerechter Umgang mit sich selbst.

• die Erhaltung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit und der Produktivität durch mehr Wohlbefinden der Anwesenden, sowie die Reduzierung der Fehlzeiten.

Methoden des Seminars:

• Das Seminar wird in einem lernoptimierenden und aktivierenden Methodenmix durchgeführt.  

• Erproben von gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung mit praxisnahen Tools zu

              • Lob, Wertschätzung und Anerkennung

              • Aufmerksamkeit und Interesse

              • Willkommensgespräche, Umgang mit Langzeitkranken, Krankenanrufe etc.

              • Fürsorge-Gespräche mit belasteten, auffälligen sowie kranken Mitarbeitern  (Die MIIWA – Technik)

              • Transparenz und Information im Führungsalltag

              • Betriebsklima und Teamstimmung

              • Belastungsabbau und Ressourcenaufbau

• Gruppenaktivitäten (wie Diskussionen und „Murmelgruppen“, Anwendung von Kreativtechniken, Bewegungs-, Atem- und Entspannungsübungen und die kollegiale Beratung in der Kleingruppe)  

• Einzelreflektionen

• das Bearbeiten von Checklisten und

• fachliche Inputs durch die Referentin

Dauer: das In-house Seminar ist als Halbtages-, Eintages- oder  Zweitagesseminar für Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen buchbar.

Teilnehmeranzahl: 3-10 Personen

Die Inhalte können auf Wunsch auch an einzelne Personen mit Führungsverantwortung im Einzel-Training oder Coaching vermittelt werden!